У середу, 12 грудня, в Харківському національному медичному університеті пройшов ярмарок вакансій для студентів та інтернів. Майбутні медики отримали можливість познайомитись з потенційними роботодавцями та дізнатися про особливості професії сімейного лікаря.
Ярмарок вакансій для майбутніх медиків відбувався в Харкові вперше. Захід пройшов в рамках проекту "Ефективна первинна медицина в громаді", який спрямований на розбудову якісної первинної медико-санітарної допомоги у громадах Харківської області.
Інформацію про вакансії на ярмарку презентували близько 25 медичних установ – представники Харківського, Чугуївського, Валківського, Ізюмського, Зачепилівського, Вовчанського, Куп'янського, Балаклійського, Краснокутського, Великобурлуцького, Кегичівського, Борівського та інших районів області.
За словами організатору Ярмарку вакансій, виконавчого директора "Українсько-Німецької Медичної Асоціації" Вікторії Мілютіної, майбутні медики змогли безпосередньо поспілкуватися з роботодавцями та поставити їм актуальні питання. “Це новий майданчик для спілкування студентів, майбутніх лікарів; керівників громад та представників центрів первинної медичної допомоги, які дуже зацікавлені в талановитих молодих лікарях. Як їх знайти? Треба знайомитись та комунікувати!", - відмітила експерт.
Студент п'ятого курсу ХНМУ Іван ще не визначився зі своєю спеціалізацією й був радий наданій можливості дізнатися про ситуацію на ринку праці. "Я вважаю, що в кожному медичному університеті обов'язково мають бути подібні заходи, – запевнив Іван. – Студенти 5-6 курсів, які вже написали "Крок 1"(екзамен із загальнонаукових дисциплін – прим.) повинні починати хоча б приблизно орієнтуватися, куди вони підуть працювати, ознайомлюватися з медичною реформою. Ми маємо бути в курсі ситуації, тому що вже скоро нам закінчувати університет. Зараз я дуже зрадів тим умовам, які нам пропонують. Я розумію, що це тільки перші роки після реформи, але це дуже цікавий проект, дуже цікава ідея".
Медичні установи з ентузіазмом ділилися зі студентами інформацією про відкриті вакансії. Заступник головного лікаря Балаклійського районного центру первинної медико-санітарної допомоги Тамара Пересічанська запевнила, що її заклад може запропонувати медикам гідні умови, але при цьому відчуває гостру нестачу молодих фахівців. Центр налічує близько 300 співробітників, складається з 41 структурного підрозділу, що розташовані по всій території Балаклійського району, та обслуговує 80 766 людей, з яких понад 16 тисяч – діти від 0 до 17 років.
"Як заступник головного лікаря центру первинної медико-санітарної допомоги Балаклійського району я разом зі своїми колегами дуже зацікавлена в тому, щоб до нас приїздили молоді фахівці, – наголошує Тамара Пересічанська. – Чому? Завдяки нашій місцевій владі останні роки виділяються значні кошти для ведення порядку в наших закладах. У нас проведені капітальні ремонти, є сучасне обладнання, житло для молодих лікарів; ми працюємо з головами сільських та селищних рад населених пунктів, де є амбулаторії, щоб вони придбали житло саме для молодих фахівців. Але нам не вистачає лікарів. На сьогоднішній день у нас 35 лікарів району заключили з населенням більше 50 тисяч декларацій. Але є межа: сімейний лікар не має права підписати більше, ніж 1800 декларацій, терапевт – 2000, педіатр – 900. Вони майже дійшли до цієї межі".
Заступник головного лікаря Балаклійського районного центру первинної медико-санітарної допомоги переконує, що про заробітну плату студенти запитували в останню чергу – більше цікавилися умовами й особливостями роботи. "Мене здивувало те, що вони про заробітну плату в останню чергу питають, – запевнила Тамара Пересічанська. – Зі свого боку в умовах реформи ми поки що можемо запропонувати заробітну плату десь в межах 8-10 тис. грн – раніше було 5 тис. грн. Далі будемо дивитися: той хто більше набрав декларацій, буде відповідно отримувати більшу заробітну плату".
У рамках ярмарку вакансій також відбулося кілька круглих столів, на яких медики, представники місцевого самоврядування, експерти з питань медичної реформи, студенти-випускники та інтерни обговорили хід реформи, компетенції сімейного лікаря, виклики, з якими стикаються молоді фахівці.
Майбутній отоларинголог, студент п'ятого курсу Владислав залишився задоволений зокрема круглим столом "Сучасний сімейний лікар: Виклики професії і нові можливості". "Такі заходи допомагають студентам визначитися зі своїм майбутнім й знайти себе, – зазначив Владислав. – Особливо сподобався круглий стіл “Сучасний сімейний лікар: Виклики професії і нові можливості" та інформаційні стенди, на яких були представлені різні медичні установи області. Можна було познайомитися з представниками з нашої непростої галузі. Хочу подякувати проекту "Ефективна первинна медицина в громаді" за те, що у нас є можливість відвідувати такі заходи. Ми будемо прагнути розвивати райони Харківської області, будемо прямувати туди".
На сьогоднішній день медична реформа вже приносить свої плоди. Більше половини мешканців Харківської області обрали собі сімейного лікаря, що робить регіон лідером за цим показником в Україні.
"Наразі більше половини мешканців Харківської області обрали свого сімейного лікаря, – зазначила представник спільного Проекту Світового банку та МОЗ України Юлія Брикульська-Володіна.– Це дуже гарний результат. Я хочу зазначити, що Харківська область є лідером у підписанні декларацій з населенням. Також хочу наголосити, що основа вдалої реформи – це підвищення якості медичних послуг, а також підвищення статусу лікаря".
Проект «Ефективна первинна медицина в громаді» реалізується в рамках програми ЄС «Підтримка громадянського суспільства, місцевих влад та прав людини» Агенцією змін «Перспектива» у партнерстві з Харківською обласною радою, Українсько-німецькою медичною асоціацією та Асоціацією органів місцевого самоврядування Харківської області за фінансової підтримки Європейського Союзу.
Проект створено задля розбудови ефективної первинної медико-санітарної допомоги у громадах Харківської області шляхом підвищення обізнаності громадськості про медичну реформу, навчання та консультування лікарів, керівників медзакладів та представників місцевого самоврядування, надання міні грантів для покращення медичного сервісу та вивчення кращих місцевих та міжнародних практик.
